古玩瓷器鉴定直播话术模板（除了自己开店创业）

古玩瓷器鉴定直播话术模板，除了自己开店创业？

小城市，没有高大上的繁华带来的流量；小城市，没有海内外的投资创造的机会。但是，小城市有小城市独特的优势：

1、几千元的房价，房租成本低。

2、小城市人才缺乏，市场竞争压力小，在大城市可能是凤尾，回小城市会摇变龙头。

3、离农村近，劳动力资源丰富，雇工方便。

中国人最厉害的是什么？是复制！大城市的人在复制国外的东西，支付宝是复制美国在线支付鼻祖Paypal，滴滴是复制美国的Uber，美团是复制美国的Groupon。Paypal是彼得蒂尔1999年创立，支付宝是马云2004创立，时间差5年；Uber2009年创立，滴滴2012年创立，时间差3年；Groupon2008年创立，美团2010年创立，时间差2年。而大城市流行的东西覆盖到小城市也需要2-3年。对于我们普通老百姓来说，我们没资金也没能力颠覆整个行业，我们去复制那些力所能及的东西。读万卷书，行万里路，我们可以去北上广旅游一圈，把大城市刚开始流行的产品搬到小城市就能低风险创业了。

我们知道了创业思路了，下面我就讲一讲我们身边小城市创业成功的案例：

医药行业是中国2020年一季度唯一一个销量上涨的行业。我们有病能不买药吗？我们买药还过价吗？我们上网买过药吗？刚需、一口价、线下体验三大特性决定了这个行业是受互联网和疫情冲击最小的一个行业，用我们大白话说是旱涝保收。

人民康泰大药房在辽宁北票（八线城市）几年时间从一家门店急速扩张到46家门店，基本每个小区门口都有一家人民康泰大药房，我作为一个忠实的顾客把观察到的经验分享给大家：

1、优质服务

在小城市想体验宾至如回的服务很难，在小城市我老婆经常因买东西与卖家争吵。人民康泰大药房进门必有一位和蔼可亲的阿姨主动跟您打招呼，全程赔笑，在店里您只要动嘴，动手的事全是导购员帮您完成，结算完毕会礼送出门。

2、最低价

人民康泰大药房在北票拥有46家门店，一家大型冷链储存仓库，建立合理的配送机制，46家门店造就了北票最低物流成本和最少库存成本，药价是北票所有药店最低的。

3、琳琅满目的促销方案

我印象比较深的是会员积分制、部分药品超低价吸引流量、定期活动全场打折、买药品推相关的推销话术、药品摆放极具吸引力（颜色、比价牌）。

歪咪零食线下经营麻花、山楂、海苔之类零食，我农村老家小妹在做这个产品，一个什么都不会的宝妈做两年月入过万。

大家看一下产品，上面的所有产品15元/袋，它能打开市场卖出去原因如下：

1、心理账户定位为儿童和礼品。卖的零食不一定的真的非常好吃，卖的是父母爷爷奶奶对孩子的一份爱。小袋组合成礼包，我在老家过年送礼都是这个组合礼包。

2、零食是一种高频商品，回头客多。不走超市，加盟商广场摆地摊15元/袋，接地气。

3、流动的三级经销商模式。不像传统经销商设立省、市、县三种固定级的经销商，它设置的也是三级经销商，每个加盟商下面都有自己的不同省、市、县三级加盟商，分别抽成是30%，3%，1%，其分成总公司以奖金的形式发放。假若一袋麻花成本价6元，加盟商进价12元，零售价15元，加盟商利润3元，上三级加盟商奖金12*（30%+3%+1%）=3.96元，厂家利润是15-3-3.96-6=2.04元。

歪咪零售模式和销售吸引流量，这两年飞速发展，但是核心还得做产品，爆品自带营销，口碑相传才能永久留存顾客。

民以食为天！老百姓越富裕，食品在消费支出中占比越低，也就是恩格尔系数越低。

恩格尔系数是指食品支出总额占个人消费支出总额的比重。食品支出总额占个人消费支出总额的比重。联合国根据恩格尔系数的大小，对世界各国的生活水平有一个划分标准，即一个国家平均家庭恩格尔系数大于60%为贫穷;50%-60%为温饱;40%-50%为小康;30%-40%属于相对裕;20%-30%为富足;20%以下为极其富裕。您可以默默算一下您处于哪种水平，20%以下目前只有美国、瑞士极少数国家达到，下图是中国恩格尔系数？

中国平均恩格尔系数达到了28.2%，而小城市食物消费占比在30%以上。受目前疫情影响，我家食品消费支出在50%左右。在目前经济形势下我们还会下大馆子吗？像牛牛对夹这种小吃就成了我们在外就餐的首选。

大家对照图片就会看出，牛牛对夹就是一张酥饼中间夹几块熏猪肉。我讲一讲牛牛对夹的优势。

1、身体原始需求。熏猪肉主要成份氨基酸、盐，酥饼主要成份糖，这都是我们身体需求，当熏猪肉特有熏香、酥饼的松脆组合在一起就让我们的多巴胺彻底兴奋起来。

2、早餐定位，高频产品。因为上班原因，早餐我们很少在家自做，牛牛对夹变成了一种天天吃的高频产品，回头客极多。

3、自营和连锁加盟结合。自营店打造标准，盈利吸引加盟。加盟把高成本房租、人工分摊出去，核心卖配料、标准化服务。

我所在的城市是北票，以煤矿、铁矿资源开采为主体的城市，2014年矿产公司由原来的180家降到18家，直接进入了经济危机。传统行业中，医药、食品、零售行业是北票经济危机下发展最好的行业，这点可以复制到经济危机下的中国。小城市受疫情冲击下政策支持肯定赶不上大城市，如果在此疫情下非要创业，我建议大家选择大众刚需行业创业。

你对骗子有哪些看法？

说来真的非常的难以启齿，这么多年啦，这件往事还一直留在我的心里，我恨骗子，但是我更恨我自己！

那是大概在十年前，我在兰州火车站被骗的一个经历！

那是出差已经快半个月了，想从兰州早一点回到家，可是当天的火车票卖的时间比较晚，而且本来想买个卧铺，但是只有站票。所以想坐好客车回去，但是客车又只有到西安转，就这样被一个卖票的人带到他说的地方，说他可以搞到票，让我在一个宾馆等。

后陆续的来了一个两个三个人，他们说都是在这里等的买票的，后来觉得无聊，他们就叫我一起"抓鸡″，是一块钱的底！

其实我本来是不打牌的，不知道那天是为了什么，他们又叫我去打牌了！先玩了几把，手气还好，就赢了一百多块钱，可是没有几百以后，感觉越多越大，让我尝到了一点甜头，好像就已经忘了，要注意什么！

打最后一把，我拿了三个k，好像就是天牌一样越叫越大，边还有个人帮我看牌，这是我包里的几千块钱，都全部压进去了，旁边的人还说借钱给我赢了，我们俩一起分！其实我还是觉得有点不对劲，但是钱已经出去了，又拿不回来，就这样一把牌被别人的三个A，把我所有的钱都输光了，其实我已经就觉得肯定是被他们下套了……

当时我也没有选择报警，因为他们的身份都是旅客，就这样可想而知，我的钱就被他们骗去了，充满这么多年唯一的一次被他们骗了！实话，我真的当时不知道该怎么处理，但是我知道，他们绝对是有团伙的，所以我也只想着早点离开那里，这确实都是我的错！

我把这件事情这么多年了，讲给大家听，就是希望大家引以为戒，出门在外，要特别的小心！

其实大家觉得我当时应该怎么样做才能够追回我的钱？有没有什么好的建议！

中医黑现象是不是一种民族自卑情结的体现？

中医黑有什么资格往民族情结上靠？谁便拉一堆中医黑问问，最典型的，五行是啥意思？他们都会异口同声告诉你，金木水火土五种物质。然后还会反问你，凭什么五行相生相克？一群无知无畏者，殊不知五行根本就不是他们眼中的五种物质，而是代表五种属性，相生相克是自然界的规律而不是五种物质相生相克。还有啥凭什么要一人一方？凭啥中医不双盲？这些人连基本的中医常识都没有，唯有脸皮够厚。对中医对中华民族的伟大贡献避而不谈视而不见。更可恨的是背后的西医利益集团欲置中医于死地而后快之心从西医登陆中国就从未停止。1928年开始，外国药企就出资大汉奸汪精卫操办政府法案废除中医，1929年精心安排120名西医投票表决。这就是历史上臭名昭著的“废止中医案”。中医界组织请愿团的赴京据理力争，在全国各界的声援下大获全胜。由此可见，西方从来就不是什么好东西，中医黑不配拿民族情结来自居，狗屁不是。

到底要送什么文化礼品啊？

给领导送礼是门技术活，送好了事半功倍，送不好事倍功半。

中国传统历来讲究礼尚往来，比如：求人办事，先送礼打通人情；逢年过节，走亲戚送礼品；登门造访，手里不能空着。这些都有讲究，当然说起来这又是一门大学问。

给领导送礼，是和很多职场人紧密相关的一件事，每个人在一生中有一大半的时间都在办公室度过，工作做得好不好，有的时候无形之中确实会被“送礼”这个词所左右。

领导过生日，该送什么礼呢？我认为你可以考虑以下三种情况：

题主已经提到自己想送文化类的礼品，那首当其冲的当属古玩、字画，古玩、字画有内涵，同样也符合领导们的喜好。

绝大多数的领导办公室里都会摆放一些花瓶、名言字画等艺术品，可以说投其所好。

但是对于职场人而言，这往往又过于名贵，根本就不可能买得起，这个时候就讲究技巧了。

比如，你可以托朋友关系，找一些当地比较有威望的老前辈，帮忙写幅字，虽然不名贵，但要有寓意，拿给领导的时候配上话术讲解，完全不必名贵字画差。

或者也可以找一些比较有特色的小工艺品、把玩，送给领导，这些东西也不会太贵。

但是，切记一定要有所寓意，否则就只剩廉价了。

除了花大价钱送礼之外，也可以通过暖心来赢得领导的认可。

俗话说，知己知彼百战不殆。

这个时候，就是考验你的观察力和高情商的时候了，要善于发现领导的“需”，才能送到他心坎里。

比如：领导最近腰酸背痛，休息不好，你可以送他一些足浴用品或者按摩设施；

比如：领导喜欢喝茶，你可以送他一个水杯之类的。

价格虽然不贵，但是更为暖心，再者说，领导也不需要员工大手大脚的送礼，毕竟也不是一个好风气。

领导过生日，最好的办法就是团队集体送礼品才是最优的方式，这个时候成员之间彼此合计一下，共同集资送一个上乘的礼品，或者集体买一个生日蛋糕，请领导吃一顿饭都是不错的选择。

对于送礼而言，不应过分强求金钱，作为领导，正常来说并不是依据送礼的多少、金额来衡量员工的能力的，更多的是靠依据员工的工作能力来判定。

作为员工，领导过生日送礼也是一个祝福，不能借机攀比，给领导添难题。

个人意见，希望对你有所帮助。